Резюме «Директор филиала» в Рязани

Найдено 1 259 резюме
После регистрации будет доступно 2 432 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:07
70 000 Р , 42 года , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж, ООО "Радуга", 4 года и 5 месяцев (по май 2017)
Автоматизация бизнес - процессов. - Подбор, обучение, мотивация, организация, постановка задач и их выполнение, контроль работы команды, контроль ведения базы данных. - Планирование и организация работы отдела. - Проведение анализа уровня продаж и качества обслуживания клиентов. - Контроль за соблюдением стандартов компании. - Проведение аудита вверенных территорий с целью определения потенциала, контроля наличия товара, организация обратной связи команде продаж. - Ведение переговоров, заключение контрактов, контроль соблюдения условий договоров сторонами, контроль дебиторской задолжности. - Разработка презентаций и коммерческих предложений. - Анализ эффективности работы команды и предоставление отчётности руководству. - Открытие и развитие филиалов в других регионах. В моём подчинении находится сорок человек. Развитие фирмы с нуля.
Обновлено в 17:26
41 000 Р , 55 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 5 месяцев
Директор агентства недвижимости, АН "ТвойДом", 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий директор по строительству и недвижимости, Коммерческий директор по торговле и недвижимости, Инженер по снабжению, Начальник материально технического обеспечения, Инженер по комплектации, Мастер, Товаровед в торгово-заготовительном отделе, Разъездной товаровед, Старший бухгалтер, Продавец, Товаровед в отделе обуви и тканей скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0435\x20\u0438\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u0435\u0441\u043F\u0435\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440,\x20\u0422\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432\u0435\u0434\x20\u0432\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\x2D\u0437\u0430\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435,\x20\u0420\u0430\u0437\u044A\u0435\u0437\u0434\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432\u0435\u0434,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0431\u0443\u0445\u0433\u0430\u043B\u0442\u0435\u0440,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446,\x20\u0422\u043E\u0432\u0430\u0440\u043E\u0432\u0435\u0434\x20\u0432\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u043E\u0431\u0443\u0432\u0438\x20\u0438\x20\u0442\u043A\u0430\u043D\u0435\u0439')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 июня
300 000 Р , 36 лет , Рязань , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 13 лет и 10 месяцев
Начальник управления регионального аудита, ПАО "НК "Роснефть", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Центр • Организация работы структурных подразделений управления (3 отдела внутреннего аудита): планирование деятельности, организация работы подчинённого персонала, развитие функций внутреннего аудита и контроля в управлении в соответствии с общекорпоративными и международными (CIA) подходами и практиками. • Осуществление анализа финансово-хозяйственной деятельности, контроль операционной деятельности Обществ группы ПАО "НК Роснефть", в том числе организации и проведения работ по капитальному ремонту, техперевооружению и реконструкции производственных объектов, реализации инвестиционных проектов и целевых програм на предприятиях добычи, нефтепереработки, нефтехимии и нефтепродуктообеспечения. • Оценка эффективности систем внутреннего контроля / анализ бизнес-процессов / систем корпоративного управления на предприятиях добычи, нефтепереработки, нефтехимии и нефтепродуктообеспечения. • Опыт управления аудиторской командой до 150 чел. единовременно в рамках конкретной проверки, подготовка и доведение консолидированных результатов проверки до топ-менеджмента компании. • Опыт реализации тематических, комплексных, веерных проверок (до 60 предприятий единовременно). • Отслеживание статуса выполнения корректирующих действий менеджмента по результатам аудитов на регулярной основе. • Опыт работы в составе ревизионных комиссий (РК) предприятий различных форм собственности, в том числе председателем РК. Подготовка отчетности по итогам работы РК.
Начальник управления внутреннего аудита и контроля, Начальник отдела внутреннего аудита, Менеджер обособленного подразделения управления внутреннего аудита, Заместитель главного инженера по промышленной безопасности, Начальник отдела охраны труда, Начальник службы эксплуатации нефтепровода и участка сдачи нефти Ярославль, Инженер отдела эксплуатации нефтепроводов и резервуарного парка, Начальник линейной эксплуатационной службы (ЛЭС) НПС Урдома скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430\x20\u0438\x20\u043A\u043E\u043D\u0442\u0440\u043E\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0432\u043D\u0443\u0442\u0440\u0435\u043D\u043D\u0435\u0433\u043E\x20\u0430\u0443\u0434\u0438\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u044B\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430\x20\u0441\u0434\u0430\u0447\u0438\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0438\x20\u042F\u0440\u043E\u0441\u043B\u0430\u0432\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043D\u0435\u0444\u0442\u0435\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0434\u043E\u0432\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0437\u0435\u0440\u0432\u0443\u0430\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0430\u0440\u043A\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043B\u0438\u043D\u0435\u0439\u043D\u043E\u0439\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\x28\u041B\u042D\u0421\x29\x20\u041D\u041F\u0421\x20\u0423\u0440\u0434\u043E\u043C\u0430')%}
Обновлено 22 июня
По договоренности , 36 лет , Рязань , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по развитию филиала, ООО ПК Фортуна, http://www.fortuna-snack.ru/, 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
- Организация работы филиала в соответствии с задачами руководства. География работы филиала: Воронеж, Тамбов, Саратов, Саранск, Тула, Калуга, Белгород, Орел, Брянск, Смоленск, Курск, Липецк. - Подбор и обучение кадров, управление деятельностью торговой команды: Региональные и территориальные менеджеры, офис-менеджер, торговые представители, логистика, склад. - Разработка логистических схем доставки товара клиентам. - Мониторинг рынка в регионах. - Создание клиентской базы в регионах. Работа с дистрибьюторами в регионах и локальными сетями. - Планирование бюджетов на проведение локальных, федеральных акций и маркетинговых мероприятий. - Организация и проведение локальных, федеральных акций и маркетинговых мероприятий в Регионе, направленных на увеличение объемов продаж. - Организация работы склада: разделение склада по зонам, принцип FIFO, разделение продукции в соответствии с АВС-анализом, страховой запас, качество транспортировки и т.д. - Составление бизнес-планов и отчетности по итогам работы. Наиболее важные достижения: - Организация работы филиала с нуля. - Выполнение плановых показателей, согласно годового плана. - За короткие сроки сумел добиться того, что продукция компании стала торговой маркой занимающую лидирующие позиции в своем секторе по объему продаж, представленности в магазинах, узнаваемости, лояльности клиентов. - Создание индивидуальных проектов по мотивации персонала на территориях, благодаря которым, достижение поставленных целей на территории достигалось максимально быстрыми темпами. - Проведение множества маркетинговых мероприятий, направленных на увеличение объемов продаж, благодаря которым продукция компании стала одной из самых покупаемых и популярных у покупателей. - Грамотное и эффективное управление штатом сотрудников, что позволило выполнять все задачи, поставленные руководством. - Выполнение планов по объемам продаж, приросту продаж и других задач руководства компании, благодаря чему, вверенная территория стала одной из лучших в Центральном Регионе. - Внедрение CRM системы "Фортуна клиент" на подотчетных территориях, для контроля за работой сотрудников, оптимального выставления задач и анализа развития территории.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 52 года , Рязань , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 20 лет и 10 месяцев
Начальник сектора отдела инкассации, ПАО Сбербанк России, 20 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Организация и контроль работы службы инкассации на территории Рязанской области.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 43 года , Рязань , готов к переезду , Французский (Базовый)   и еще 1, , Молдавский (Свободно владею)   скрыть , стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Консалтинговая деятельность, проведение тренингов, семинаров, разработка стратегий для организаций, в т.ч. с крупной разветвлённой филиальной структурой (торговой выручкой до 1 млрд. руб/мес), оптимизация бизнес-процессов и пр. Санация предприятий.
Руководитель Департамента торговли продуктами питания / Управляющий розничной торговой сетью, Руководитель Службы интенсивного развития, Управляющий сетью универсамов ГУРМАН и ВИНОДЕЛ в Вологде и области, Директор обособленного подразделения, Директор розничной сети, Директор по персоналу оптового сектора скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0414\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0443\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u043F\u0438\u0442\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\x2F\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u044C\u044E,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u043D\u0441\u0438\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u044C\u044E\x20\u0443\u043D\u0438\u0432\u0435\u0440\u0441\u0430\u043C\u043E\u0432\x20\u0413\u0423\u0420\u041C\u0410\u041D\x20\u0438\x20\u0412\u0418\u041D\u041E\u0414\u0415\u041B\x20\u0432\x20\u0412\u043E\u043B\u043E\u0433\u0434\u0435\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u0435\u0442\u0438,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443\x20\u043E\u043F\u0442\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430')%}
Обновлено 19 июня
60 000 Р , 28 лет , Рязань , готов к переезду в Москву , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Свободно владею)   скрыть , стаж 6 лет и 3 месяца
Руководитель контактного центра, ООО Либрия Групп, 1 год и 1 месяц (по апрель 2016)
Создал работающий контактный центр (колл-центр) с нуля. Задачи и показатели эффективности: 1) Разработка и корректировка бизнес-плана контактного центра. Вывел КЦ на плановые показатели возврата инвестиций ROI 150%. 2) Поиск и найм операторов колл-центра. На данный момент в подчинении работают 8 операторов, в кадровом резерве имею еще 3 кандидатов. Внедрил блиц-схему ввода специалиста в работу. Срок достижения плановых KPI специалиста: 2 рабочих дня. 3) Тестирование и ввод проектов прозвона. Успешно введен кредитный проект, достигнуты плановые KPI. 4) Колл-центр выведен на самоокупаемость, как самостоятельный стартап за 3 месяца. Вынужден прекратить работу в связи с задержками выплат заработной платы, задержка 3 месяца.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 47 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, ЧУ ПО "Учебный центр "Перспектива", 6 месяцев (по декабрь 2016)
Консультирование по реорганизации и оптимизация финансовой, образовательной деятельности организации.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 31 год , Рязань , стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор филиала, Российский Концерн Дубки, 11 месяцев (по апрель 2017)
Осуществление руководства хозяйственно-финансовой деятельностью подразделения - Обеспечение выполнения поставленного плана по снижению финансовых затрат, коммерческие переговоры с клиентами в интересах компании; - обеспечение эффективной работы, результативного взаимодействия подразделений, производственных единиц, - организация работы вверенных участков, направленное на повышение продуктивности труда, увеличение прибыли, - оптимизация бизнес процесса, - управление производственной, хозяйственной, экономической деятельностью организации, - рациональное расходование всех видов ресурсов. - Поиск помещений для открытия сети фирменных магазинов с "0", лично открыто 20 магазинов, контроль и обеспечение бесперебойной работой 35 магазинов.
Обновлено 14 июня
40 000 Р , 41 год , Рязань , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела продаж, Торговый Дом "Лотос", 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Организация работы предприятия, основанного на продажах через Интернет. Два сайта. Организация сбыта продукции. Разработка и проведение маркетинговых активностей для продвижения товара, внедрение программ лояльности для клиента. Взаимодействие с экспедиторской службой (4 машины), контроль своевременности отгрузок до конечного потребителя, составление маршрутов, их оптимизация. взаимодействие с поставщиками, разрешение конфликтных ситуаций на всех стадиях движения товара. Контроль работы менеджеров продаж, проведение тренингов. Выполнение плана по приоритетам и в целом по объёму продаж. Полное ведение отчетности работы менеджеров по продажам, собственной отчетности, ежедневный контроль выполнения плана по RR на «планерках». Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников предприятия (бонусы, штрафы). Набор персонала: экспедиторы- водители, менеджеры, операторы.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 45 лет , Рязань , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО "Тепловая компания Рязанского района", 1 год и 9 месяцев (по февраль 2017)
- руководство деятельностью Общества, осуществление мероприятий по планированию и контролю работы подразделений; - обеспечение надежного и бесперебойного теплоснабжения и горячего-водоснабжения потребителей, организация экономичных режимов работы котельных и ЦТП; - обеспечение надежного и бесперебойного водоснабжения и водоотведения потребителей, организация экономичных режимов работы оборудования; - своевременная и качественная подготовка к отопительному сезону с оптимизацией потер и затрат; - обеспечение эксплуатации оборудования в соответствии с действующими нормативными требованиями, проведение своевременного и качественного ремонта, технического перевооружения и реконструкции теплоэнергетических объектов, объектов водоснабжения; - обеспечение соблюдения персоналом правил, норм и инструкций по технической эксплуатации, охране труда, промышленной и пожарной безопасности; - представление интересов Общества в органах государственной власти и местного самоуправления, в общественных и коммерческих организациях, предприятиях и учреждениях, в отношениях с физическими лицами и предпринимателями; - обеспечение соответствия качества производства тепловой энергии, горячей воды, питьевой воды, выполняемых работ и оказываемых услуг требованиям нормативных документов; - работа с дебиторской задолженностью; - организация, обеспечение и контроль соблюдения требований безопасности, предъявляемых к теплоснабжающей организации, выполняемым работам и оказываемым услугам. Имею опыт подготовки и работы в рамках концессионных соглашений на всех стадиях. Имею опыт организации работы по договорам аренды в рамках преференций. Имею опыт взаимодействия с администрациями городов, районов, сельских поселений, РЭК, ФАС, другими государственными контролирующими и иными органами. Имею опыт руководства коллективом более 100 чел. Принял непосредственное участие в оптимизации схем теплоснабжения и ГВС Рязанского района. Разработал комплекс мероприятий по повышению надежности теплоснабжения и ГВС, снижение числа и времени перерывов в тепло- и водоснабжении населения. Разработал комплекс мероприятий по выявлению причин и уменьшению затрат на аварийные ремонты, снижению потерь энергоресурсов (газ, вода, электричество), а также теплоносителя и горячей воды. Оптимизировал бизнес-процессы, структуру и штатную численность с учетом производственной необходимости в рамках бюджета с учетом утвержденного тарифа. Разработал и реализовал мероприятия по увеличению собираемости платежей потребителей на 20%. Имею все необходимые аттестации и допуски к работе.
Обновлено 12 июня
По договоренности , 42 года , Рязань , стаж 6 лет
Заместитель генерального директора, ОАО "Поликонд", 6 лет (по настоящее время)
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Адрес: 390048, г. Рязань ул. Новоселов д.53/3 кв.37 Семейное положение: женат, две дочери 11 и 19 лет Год и место рождения: 1975, г. Талды-Курган, Казахской ССР Паспортные данные: 61 03 889106, выдан ОВД Скопинского р-на Рязанской области ЦЕЛЬ Заместитель директора по персоналу и режиму, начальника службы безопасности, начальник HR отдела, управляющего. Минимальный уровень дохода 50000 руб. ОБРАЗОВАНИЕ Высшее Июнь 1994- июнь 1997 Название учебного заведения: Ставропольское высшее военное авиационно-инженерное училище Специальность: электрооборудование самолетов и электроавтоматика силовых установок Номер диплома: ГТ-I 232321 Июнь 2001-июнь 2006 Название учебного заведения: Рязанский государственный университет им. С. А. Есенина Направление/специальность: физическая культура Номер диплома: ВСВ 1386989 ОПЫТ РАБОТЫ Июль 2011- наст. время Название компании: ОАО «Поликонд» (225 человек) Сфера деятельности: электронная промышленность Должность: Заместитель генерального директора по персоналу и режиму Возглавляемые подразделения: - отдел персонала 2 человека; - отряд охраны 17 человек; - хозяйственный участок 8 человек; - инженер по охране труда (внутреннее совмещение); - начальник штаба ГО и ЧС (внутреннее совмещение); - курировал и координировал повседневную деятельность арендаторов на территории Общества (30 арендаторов) Функции: 1. Разработка кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. 2. Проведение работы по внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем «АСУ-кадры» 3. Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с нанимающими на работу в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. 4. Совместно с руководителями подразделений обсуждение и принятие решений по вопросам найма, перевода, продвижения или понижении в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. 5. Проведение работы по формированию и подготовке резерва кадров для выдвижения на руководящие должности. 6. Проведение работы с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации. 7. Консультирование руководителей подразделений по вопросам организации управления персоналом. 8. Организация проведения аттестации работников предприятия ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной аттестации. 9. Контроль установленного пропускного режима, деятельности личного состава охраны, несущего службу на КПП, делопроизводство бюро пропусков; 10. Контроль выполнения правил пожарной безопасности и соблюдение противопожарного режима на предприятии; 11. Обеспечение средствами пожаротушения, сигнализации и связи, видеонаблюдения, принятие меры к устранению выявленных недостатков; 12. Контроль пожарно-техническое состояния объектов предприятия. 13. Контроль боевой готовности караула, соблюдение мер безопасности, сохранность служебных документов и имущества; 14. Организация личным составом караула точного выполнения своих обязанностей и указаний руководства охраны; 15. Контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего состояние предприятия в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии. 16. Организация работ по благоустройству, озеленению и уборке территорий, производственных и служебных помещений. 17. Организация хозяйственного обслуживания проводимых совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. 18. Участие в разработке положений о структурных подразделениях, должностных инструкций работников, должностных положений. 19. Контроль функциональных обязанности подчиненных подразделений предприятия. 20. Осуществление подбора арендаторов на сдаваемые площади ОАО «Поликонд». Анализ ценообразовани постоянной части арендной платы. Заключение договоров аренды. Контроль своевременного поступления арендной платы. 21. Контроль размещения и своевременной оплаты арендаторов, 22. Так же на протяжении указанного периода занимал должность инженера по охране труда (внутреннее совмещение). 23. Проводил мероприятия по приобретению в собственнось нежилых помещений Общества. (оформление договоров и др.) 24. Курировал проведение плановых проверок нашего Общества государственными органами: Роспотребнадзор, Пенсионный фонд, ГО и ЧС, Росприроднадзор. Достижения: - формирование 1С «Зарплата и кадры» в связи с изменением направления деятельности Общества, а так же режимом работы. - своевременное укомплектование вакантных мест работниками востребованных профессий на рынке труда; - введена система дифференцированного снижения арендной платы с целью сдачи в аренду проблемных производственных помещений; - достигнут высокий уровень взрывопожаробезопасности предприятия за счет оборудования территории предприятия системами пожарной сигнализации, системами звукового оповещения при чрезвычайных ситуациях; - организованы противопожарные звенья, регулярные тренировки работников Общества и арендаторов действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций; - оборудованы внутренние и внешние территории системой видеонаблюдения; - организован досмотр работников и автотракторной техники предприятия. Причина поиска работы: предстоящее сокращение занимаемой должности Июнь 2010- июнь 2011 Название компании: Завод железобетонных изделий №3 г. Новосибирск Сфера деятельности: производство железобетонных изделий Должность: инженер по охране труда 1. Осуществлял контроль над соблюдением на предприятии и в его подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2. Организовывал медицинский осмотр работников 3. Проводил аттестацию (спецоценку) рабочих мест 4. Проводил расследование несчастных случаев на производстве 5. Проводил инструктажи Причина увольнения: изменение места жительства ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Уверенный пользователь ПК, (Microsoft Office, Гарант, Консультант+), систем контроля доступа. Отличное знание аппаратных средств. Навыки программирования коммуникативных устройств, персональных компьютеров и др. техники. Готов к работе в пределах Рязанской области. Английский язык- начальный уровень. ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА Ответственен, коммуникабелен, целеустремлён, легко и быстро обучаем.
Обновлено 10 июня
80 000 Р , 39 лет , Рязань , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор по дистрибуции, ООО предприятие Алиди, 11 месяцев (по настоящее время)
1. Обеспечение реализации стратегии развития Компании в филиалах подчинения; 2. Контроль работы и эффективное взаимодействие структурных подразделений филиалов; 3. Проведение оперативного финансового и экономического анализа деятельности филиалов подчинения; 4. Оперативное управление процессами в филиалах; 5. Создание и исполнение бюджетов филиалов и оптимизация затрат; 6. Обеспечение в рамках своей профессиональной компетенции выполнение ключевых показателей эффективности по выручке, операционной прибыли, уровню рентабельности в филиалах, а также долгосрочный устойчивый рост этих показателей; 7. Организация актуализации системы оплат труда и мотивации сотрудников филиала. 8. Поиск и подбор новых площадок складов и офисов.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 49 лет , Рязань , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель филиала, ООО " АВД", 7 лет (по декабрь 2014)
Руководство офисом – контроль работы отделов до судебной, судебной и исполнительной стадий взыскания, заключение договоров, организация обучения сотрудников, логистика выездных групп, оформление документации.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 34 года , Рязань , стаж 16 лет и 2 месяца
Ведущий менеджер / Начальник отдела Группы розничной сети отдела продаж, ЗАО «Банк Русский Стандарт», 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Прямые обязанности: ведение переговоров c сетевым и локальным Ритейлом. Заключение договоров о сотрудничестве. Ежемесячный прирост активных клиентов. Курирование Рязань и Рязанская область. Подбор и обучение, адаптация персонала. Проведение еженедельных и ежемесячных совещаний, подведение промежуточных и финальных результатов с подчиненными сотрудниками. Ведение отчетной документации (ежедневной, еженедельной и ежемесячной). Личное участие в селекторных совещаниях с ЦФО. Постановка задач и контроль выполнения всех KPI. Тесное взаимодействие с другими подразделениями Банка, обеспечивающими работу отдела продаж. Достижения: В период с 2007г по 2010г работала менеджером по работе с клиентами непосредственно ритейл М. Видео. Систематически выполняла все показатели по удержанию доли рынка среди всех банков в 48% (Хомкредит Банк, Ренесанс Банк, Альфа Банк, Сетелем Банк). С 2008 по 2010г ежегодно становилась одним из лучших менеджеров по работе с клиентами в федеральном ритейле . В 2010 году по результатам работы была переведена на должность старшего менеджера и стала лучшим старшим менеджером (в подчинении было 10 менеджеров по работе с клиентами фед. ритейл). В 2011 году была переведена на должность Ведущего менеджера отдела продаж. За весь период работы Ведущим менеджером не однократно становилась лучшим Ведущим менеджером месяца, а впоследствии, по данному рейтингу. В 2012-2013гг была признана лучшим Ведущим менеджером отдела продаж за год. Выигрывала конкурсы, проводимые ЦФО по отдельным, более значимым задачам и KPI Банка. В подчинении находится порядка 30-35 человек. Временно исполняла обязанности Начальника отдела продаж. За время работы Ведущим менеджером, отдел продаж дважды становился лучшим по Банку в России.
Обновлено 21 мая
90 000 Р , 45 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала, "Крепёжные изделия" - bohrer, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала. Организация осуществления торговой политики Предприятия в регионе расположения филиала. Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками Филиала. Руководство работой Офисной и Складской части Филиала, организация отпуска товара со склада по принятой на Предприятии методике. Организация оптимального взаимодействия сбытовой и складской части филиала. Управление работой по поддержанию и развитию клиентской сети. Осуществление контроля за выполнением Плана продаж Филиала, выполнения персональных планов продаж Менеджеров по работе с клиентами.
Обновлено 20 мая
По договоренности , 31 год , Рязань , Английский (Разговорный) , стаж 7 лет и 1 месяц
Директор по продвижению, ООО "ЭП", 8 месяцев (по настоящее время)
Разработка стратегии продвижения на региональные рынки
Обновлено 13 мая
45 000 Р , 47 лет , Рязань , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет и 9 месяцев
Супервайзер отдела продаж, ООО Радуга, 3 года и 2 месяца (по сентябрь 2016)
Организация работы команды торговых представителей, выставление планов, контроль за выполнением поставленных целей. Наработана большая клиентская база, около 600 тт. В зоне подчинения было 10 районов в рязанской, тульской, московской областях.
Обновлено 4 мая
По договоренности , 33 года , Рязань , стаж 5 лет и 6 месяцев
Руководитель филиала, Русская Упаковочная Компания, 4 года и 4 месяца (по август 2014)
Управление персоналом. Подбор и обучение персонала. Привлечение новых клиентов: Выявление потребностей клиентов в продуктах и услугах. Подготовка и проведение испытаний упаковочной продукции. Проведение переговоров с клиентами с целью заключения контрактов. Консультирование и оказание информационной поддержки клиентам
Обновлено 21 апреля
По договоренности , 32 года , Рязань , готов к переезду в Москву , стаж 3 года и 1 месяц
Заместитель генерального директора, СНС Рязань, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Выполнение объемных и дистрибуционных задач команды торговых представителей. Развитие клиентской базы.
Обновлено 19 апреля
По договоренности , 35 лет , Рязань , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет
Ведущий специалист по административным вопросам, ПАО "ВымпелКом" (Билайн), 8 лет и 7 месяцев (по август 2016)
1. Осуществлял руководство, организацию и контроль деятельности работников подчиненных административной дирекции (9 сотрудников); 2. Управлял административной деятельностью обособленного подразделения (17 объектов общей площадью более 2000 кв.м.) 3. Инициировал Кросс-функциональное взаимодействие всеми дирекциями обособленного подразделения: подбор персонала, техническая служба, маркетинг, В2В, В2С и высшего руководства для повышения эффективности. 4. Реализовал открытие розничной сети монобрендовых салонов продаж «Билайн» в г. Рязань, под ключ. (подбор помещений, заключение договоров, отделка, приобретение торгового оборудования, поставка товаров, открытие, и т.п.) 5. Организовал процесс бесперебойной работы, торговой сети обособленного подразделения, консультирование клиентов, продажа продуктов и услуг «Билайн», согласно нормативным документам РФ и Компании; 6. Регулярно проводил мероприятия связанные с контролем качества предоставляемых услуг компании: составлял бизнес-кейсы офисов продаж, предлагал и реализовывал мероприятия по оптимизации издержек и увеличения выручки. 7. Регулярно организовывал поиск помещений с целью расширения сбытовой сети и оптимизации существующих площадей (подобрал более 100 помещений заключил 30 договоров аренды) 8. Провел работы по ребрендингу 4 офисов продаж в связи с изменениями стандартов оформления компании. 9. Осуществлял бюджетирование, защиту и исполнение утвержденных операционных (OPEX) и капитальных (CAPEX) расходов обособленного подразделения. Выходил на значения по экономии (оптимизации), как операционных, так и капитальных расходов более 10% в год. 10. Предоставлял своевременную отчетность по всем зонам ответственности обособленного подразделения 11. Организовывал работы по обеспечению исполнения требований пожарной безопасности, охраны труда и безопасности дорожного движения на объектах обособленного подразделения, установленных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами. 12. Организовывал процесс подбора персонала. 13. Выполнял предписания органов государственного надзора и контроля 14. Организовывал и контролировал работу автопарка обособленного подразделения (12 автотранспортных средств). 15. Создавал технические задания и проводил закупочные мероприятия.
Обновлено 14 апреля
По договоренности , 46 лет , Рязань , стаж 4 года и 4 месяца
Директор, ООО Каравелла, 4 года и 4 месяца (по апрель 2015)
Ведение переговоров. Заключение договоров. Поиск новых рынков сбыта
Обновлено 9 апреля
50 000 Р , 47 лет , Рязань
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 34 года , Рязань , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела страхования, Рязанский филиал ОАО "РОСНО-МС", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Оперативное управление структурным подразделением, пунктами выдачи полисов и агентствами в Рязани и Рязанской области (в прямом подчинении 42 человека). Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отдела. Анализ результатов деятельности, разработка мероприятий по повышению эффективности работы. Ведение переговоров с партнерами компании. Взаимодействие с органами государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию подразделения. Координация работы сотрудников. Обеспечение взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями. Обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения. Принятие решений, направленных на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение. Проведение систематического анализа деятельности структурного подразделения. Составление бюджетов и отчетности отдела. Участие в определении стратегии развития филиала по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка и реализация мероприятий по выполнению плановых показателей. Организация и проведение собраний, совещаний, консультаций по вопросам деятельности структурного подразделения. Подбор сотрудников.
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 34 года , Рязань , стаж 8 лет и 1 месяц
Начальник отдела страхования, Рязанский филиал ОАО "РОСНО-МС", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Оперативное управление структурным подразделением, пунктами выдачи полисов и агентствами в Рязани и Рязанской области (в прямом подчинении 42 человека). Осуществление общего руководства и обеспечение эффективной работы отдела. Анализ результатов деятельности, разработка мероприятий по повышению эффективности работы. Ведение переговоров с партнерами компании. Взаимодействие с органами государственного управления по вопросам, входящим в компетенцию подразделения. Координация работы сотрудников. Обеспечение взаимодействия отдела с другими структурными подразделениями. Обеспечение рационального использования трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Постановка задач сотрудникам отдела и контроль их выполнения. Принятие решений, направленных на выполнение функциональных задач, возложенных на подразделение. Проведение систематического анализа деятельности структурного подразделения. Составление бюджетов и отчетности отдела. Участие в определении стратегии развития филиала по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Разработка и реализация мероприятий по выполнению плановых показателей. Организация и проведение собраний, совещаний, консультаций по вопросам деятельности структурного подразделения. Подбор сотрудников.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.