Поиск резюмеНачальник отдела кадров / Менеджер по персоналу / Инспектор по кадрам
372804Обновлено 9 ноября 2018Был(а) больше месяца назад


Работа, резюме и вакансии / Резюме
51 год (родился 29 мая 1967), мужчина, cостоит в браке, есть дети
Рязань
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Начальник отдела кадров / Менеджер по персоналу / Инспектор по кадрам

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 16 лет

    • октябрь 2013 – работает сейчас
    • 5 лет и 4 месяца

    Администратор сервисного центра

    Франчайзинговый центр ОБИ Рязань, Рязань

    Обязанности:

    Информационное обслуживание.
    • октябрь 2012 – июль 2013
    • 10 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Пекарь", Рязань

    Обязанности:

    Поиск, подбор, учёт персонала (приём, увольнение, перевод, отпуска). Полное ведение КДП.
    • август 2010 – апрель 2012
    • 1 год и 9 месяцев

    Руководитель отдела обучения

    Крупная торговая компания, Рязань

    Обязанности:

    Руководство отделом. Определение потребности в обучении. Формирование бюджета на обучение. Разработка документооборота регламентирующего процессы по адаптации, обучению и оценке персонала. Проведение семинаров-тренингов для сотрудников.
    • апрель 2008 – июнь 2010
    • 2 года и 3 месяца

    Руководитель отдела персонала

    ООО "Денвер" (сеть магазинов "Дикси"), Рязань

    Обязанности:

    Контроль ведения кадрового документооборота в полном объёме. Планирование бюджета (ФОТ). Исполнение утверждённого бюджета. Обеспечение укомплектованности штата.
    • сентябрь 2006 – апрель 2008
    • 1 год и 8 месяцев

    Менеджер по персоналу

    ООО "Денвер" (сеть магазинов "Дикси"), Рязань

    Обязанности:

    Техническая и технологическая подготовка административного состава магазинов (проведение семинаров-тренингов). Подбор персонала.
    • июль 2002 – декабрь 2005
    • 3 года и 6 месяцев

    Психолог

    ФГУП Государственный рязанский приборный завод, Рязань

    Обязанности:

    Оценка, отбор и обучение персонала. Разработка системы оценки для резерва руководящих кадров. Анализ причин текучести кадров. Консультирование руководителей структурных подразделений, работников, занимающихся кадровыми вопросами. Участие в разработке документации в рамках кадровой политики предприятия.
    • октябрь 2001 – июнь 2002
    • 9 месяцев

    Менеджер по персоналу

    Рязанский станкостроительный завод, Рязань

    Обязанности:

    Разработка системы оценки для инженеров-технологов и инженеров-конструкторов. Подготовка и проведение аттестации инженеров-технологов и инженеров-конструкторов.

Образование

    • Высшее образование
    • Очно-заочная
    • 2001

    Университет Российской академии образования

    Факультет: Психолого-педагогический
    Специальность: Психология. Психолог-консультант в социально-экономической сфере

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Знание кадрового делопроизводства. Опыт использования психодиагностических методов в подборе персонала. Опыт внедрения системы оценки персонала. Опыт в разрешении трудовых споров. Компьютерные навыки: MS Office. 1С 7.7; 8.8

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый