Резюме «Начальник отдела кадров» в Рязани

Найдено 565 резюме
После регистрации будет доступно 1 173 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:49
По договоренности , 28 лет , Рыбное (Рязанская область) , стаж 2 года и 10 месяцев
Бухгалтер с совмещением инспектора отдела кадров 1 год и 3 месяца (по август 2016)
ООО"Рязанский конный завод"
Обновлено в 15:05
По договоренности , 58 лет , Рязань , стаж 32 года и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, директор по персоналу 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Рязанский завод металлических конструкций"
- Поддерживаю укомплектованность персоналом (работниками) предприятия на уровне, гарантированно позволяющим выполнять все производственные планы и задания (задачи) с высоким качеством. - Осуществляю планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на высшие должности на основе различных организационных форм: планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Создал кадровый резерв основных и вспомогательных рабочих, в том числе вахтовых бригад со всех стран СНГ и бывшего СССР позволяющих оперативно, в кратчайшие сроки наращивать численность персонала при увеличении объемов производства. - Организовываю аттестацию работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, разрабатываю мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий. - Организовал, практически с нуля, кадровое делопроизводство предприятия и общее делопроизводство в полном объеме, с полным документальным оформлением. - Контролирую исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия, в том числе по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. - Стараюсь обеспечивать все социальные гарантии работникам завода в области занятости, предоставлении им установленных льгот и компенсаций. - Прошел переучивание по программе "KPI: технологии разработки и этапы внедрения" и лично организовал, с привлечением руководителей всех структурных подразделений завода, внедрение системы мотивации персонала на основе KPI. - Организовал: табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести. Разработал и внедрил мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, постоянно контролировал их выполнение. - Организовываю в полном объеме наем и обустройство временного жилья и содержание маневренного жилого фонда (общежитие) для проживания вахтовых бригад и ИТР из других городов. - Обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами. Руковожу работниками подчиненных отделов. - Организовал переход предприятия на работу с новым оператором корпоративной мобильной связи и поставки услуг интернета, с целью оптимизации расходов. Лично осуществляю контроль расходов по этим позициям.
Помощник начальника ОК, старший помощник начальника ОК, начальник отдела кадров и строевого скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 13:57
30 000 Р , 59 лет , Рязань , готов к переезду в Пермь, Тюмень, Ангарск и еще 7 городов , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом / специалист по ОТ 2 года и 5 месяцев (по июль 2017)
ООО «Строительная компания Прага – Ф»
Организация кадрового делопроизводства и охраны труда с нуля. Разработка положений, должностных инструкций, программ по адаптации персонала. Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (прием, увольнение, перемещение, отпуска, листы нетрудоспособности и т.д.), разработка штатного расписания, графиков отпусков, учет рабочего времени, ведение и учет трудовых книжек. Подбор персонала, проведение собеседований и адаптация персонала, работа со СМИ по размещению информации, связанной с подбором персонала; консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства; контроль трудовой дисциплины и соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, правил охраны труда, анализ движения кадров, причины текучести, консультирование работников по вопросам трудового законодательства, охраны труда, промышленной безопасности. Разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов по кадровым вопросам и по охране труда, инструкций по охране труда, пожарной и промышленной безопасности. Проведение инструктажей по охране труда с работниками компании. Работа с иностранными гражданами (миграционный учет, оформление документов на патент и т.д.).
Специалист по охране труда, Специалист по ОТ (+ менеджер по персоналу), Инженер ОТ и ТБ, Специалист по кадрам (+ 0,5 ставки инженер по ОТ), Инженер по ОТ и ТБ, Инспектор по кадрам (в единственном лице), Начальник отдела кадров (в единственном лице), Начальник отдела ГО, ЧС и ПБ службы ГО и ЧС, Инженер инженерно-авиационной службы авиационной базы (служба по контракту в рядах ВС РФ, майор) скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 44 года , Рязань , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
Строительный холдинг
- непосредственное и функциональное руководство, организация и контроль деятельности работников подчиненных подразделений (отдел кадров; HR-отдел; отдел охраны труда и техники безопасности); - организация планирования, контроль постановки целей, оценка их выполнения; - составление штатного расписания и контроль штатной дисциплины 17 организаций холдинга; - обеспечение перспективного планирования численности производственных подразделений и управления; - обеспечение методологической поддержки структурных подразделений по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведению кадрового делопроизводства; - разработка локальных нормативных актов по вопросам трудовых отношений и кадрового делопроизводства; - контроль исполнения утвержденных бюджетов на обучение и переобучение персонала; - разработка и контроль выполнения социально направленных мероприятий (акции, шефство); - сбор, анализ статистической и управленческой кадровой отчетности; - разработка программ материального и нематериального стимулирования работников; - обеспечение укомплектованности штата эффективными работниками; - привлечение иностранных работников как топовых, так и линейных позиций; - организация исполнения требований миграционного законодательства; - проведение анализа показателей и разработка мер по оптимизации штатов и повышению эффективности персонала; - внедрение автоматического учета рабочего времени как в офисах, так и на производственных площадках; - внедрение электронного документооборота.
Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Помощник руководителя ФБУ-начальник юридической службы скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 44 года , Рязань , Немецкий (Базовый) , стаж 17 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
Строительный холдинг
- непосредственное и функциональное руководство, организация и контроль деятельности работников подчиненных подразделений (отдел кадров; HR-отдел; отдел охраны труда и техники безопасности); - организация планирования, контроль постановки целей, оценка их выполнения; - составление штатного расписания и контроль штатной дисциплины 17 организаций холдинга; - обеспечение перспективного планирования численности производственных подразделений и управления; - обеспечение методологической поддержки структурных подразделений по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведению кадрового делопроизводства; - разработка локальных нормативных актов по вопросам трудовых отношений и кадрового делопроизводства; - контроль исполнения утвержденных бюджетов на обучение и переобучение персонала; - разработка и контроль выполнения социально направленных мероприятий (акции, шефство); - сбор, анализ статистической и управленческой кадровой отчетности; - разработка программ материального и нематериального стимулирования работников; - обеспечение укомплектованности штата эффективными работниками; - привлечение иностранных работников как топовых, так и линейных позиций; - организация исполнения требований миграционного законодательства; - проведение анализа показателей и разработка мер по оптимизации штатов и повышению эффективности персонала; - внедрение автоматического учета рабочего времени как в офисах, так и на производственных площадках; - внедрение электронного документооборота.
Начальник отдела кадров, Менеджер по кадрам, Помощник руководителя ФБУ-начальник юридической службы скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 50 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Администратор сервисного центра 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Франчайзинговый центр ОБИ Рязань
Информационное обслуживание.
Менеджер по персоналу, Руководитель отдела обучения, Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Психолог, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 35 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Агропромышленный холдинг
• организация КДП в единственном лице (штат более 300 работников) • планирование потребности в персонале, укомплектование штата компании работниками необходимых профессий до 100% (от рабочих специальностей до руководящего состава) • планирование бюджета отдела и затрат на персонал • разработка и внедрение бизнес процессов, систематизирующих работу с персоналом, ЛНПА • повышение лояльности, работа с проблемными работниками, удержание ключевых работников • работа с иностранными гражданами (более 50) • формирование кадрового резерва • развитие корпоративной культуры • оказание методической и практической помощи руководителям структурных подразделений в работе с персоналом • формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе • укрепление имиджа компании на рынке труда • и т.д.
Начальник отдела персонала, Начальник отдела кадров, Специалист, специалист 1 категории, ведущий специалист, Инспектор управления по работе с личным составом УВД по Рязанской области скрыть
Обновлено 11 августа
35 000 Р , 31 год , Рязань , Английский (Свободно владею) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Нефтегазсевисстрой"
В прямом подчинении 1 человек. Ведение КДП в полном объеме (370 человек, вахтовый метод). Составление штатного расписания, графика отпусков, разработка и утверждение должностных инструкций, ведение табеля учета рабочего времени, оформление зарплатных карточек сотрудникам (зарплатный проект со Сбербанком), отчетность по льготным профессиям в ПФР. Поиск и подбор персонала, проведение первичных интервью. Воинский учет. Работа с центром занятости населения. Работа по запросам с контролирующими органам (Трудинспекия, ПФР, Статистика, Мин. труда). Имею небольшой опыт работы с иностранными гражданами, имеющими вид на жительство в РФ.
Ведущий специалист группы по кадровому администрированию, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 39 лет , Новомичуринск , Английский (Базовый)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 7 месяцев
Специалист, специалист по кадрам 2 категории, ведущий специалист отдела подбора и развития персонала 16 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Филиал ПАО "ОГК-2" - Рязанская ГРЭС
Кадровое и архивное делопроизводство, награждение, дисциплинарные взыскания, пенсионное обеспечение персонала. Изменение режимов работы персонала и т.д. Разрабатывал ЛНА. Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С Предприятие, SAP, СЭД, Контур-Экстерн). Участвовал в разработке ПО. Есть опыт договорной работы. Стандартизировал свое рабочее место по методологии 5s. Исполняю обязанности начальника отдела подбора и развития персонала в периоды его отсутствия. Коммуникабелен, ответственен. Обладаю организаторскими способностями. Имеются награды руководства предприятия, Главы Пронского района и Министерства ТЭКиЖКХ Рязанской области. Без вредных привычек.
Обновлено 10 августа
По договоренности , 43 года , Рязань
Обновлено 29 июня
30 000 Р , 40 лет , Рязань , стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, бухгалтер 1 год и 4 месяца (по март 2017)
ООО "СК "М иР"
Кадровый учет, авансовые отчеты, 3/плата
Обновлено 13 июня
По договоренности , 50 лет , Рязань , стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Группа компаний "Интер" оказание услуг
Построение кадровой службы с нуля (4 юр.лица-численность свыше 1500 чел.производство, строительство, услуги), организация эффективной системы подбора персонала, формирование кадрового резерва, формирование бюджета, системы мотивации, работа в условиях многозадачности.
Старший специалист по работе с персоналом, Менеджер, Инспектор отдела кадров, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 45 лет , Рязань , стаж 9 лет и 11 месяцев
Начальник ОК 2 года и 3 месяца (по ноябрь 2016)
Автомобильный бизнес
Ведение КДП в полном объеме (700 чел), организация и контроль работы отдела кадров, разработка и внедрение системы оплаты труда, должностных инструкций, локальных нормативных актов и положений, подбор персонала, формирование и внедрение корпоративной культуры, организация процесса адаптации сотрудников, работа с ГОЗом. Проведение переговоров на различных уровнях. Решение конфликтных ситуаций, сотрудничество с ГИТ.
Заместитель директора по персоналу, Начальник ОК, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 29 мая
40 000 Р , 46 лет , Рязань , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 4 города , Английский (Базовый) , стаж 24 года
Начальник отделения 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ФНС России
Управление отделением в составе 10 человек
Заместитель начальника отделения, Старший специалист 2 разряда, Методист-администратор скрыть
Обновлено 25 мая
35 000 Р , 47 лет , Рязань , Французский (Базовый) , стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник ОК 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО ТЕХНОЛИТ
Управление персоналом, ведение кадрового делопроизводства, работа по подбору и расстановке кадров в условиях интенсивного реформирования производственной деятельности предприятия, создание кадрового резерва, обучение работников, организация стажировок и т.д.
Инспектор по кадрам, Заместитель руководителя дошкольного учреждения по учебно-воспитательной работе скрыть
Обновлено 18 мая
45 000 Р , 32 года , Рязань , стаж 10 лет и 3 месяца
Специалист по персоналу, начальник отдела кадров 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
- комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации, подбор, расстановка кадров. - изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. - кадровый учет полностью, на предприятии численностью 300 человек - воинский учет - участие в обучение и повышение квалификации кадров - работа с Пенсионным фондом, с военными комиссариатами, с ФМС
Обновлено 4 мая
По договоренности , 38 лет , Рязань , стаж 15 лет и 5 месяцев
Юрисконсульт 11 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Филиал ФГУП «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» «Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Ока»
1. Претензионная работа. Представление интересов юридического лица в контролирующих органах, органах власти, судах общей юрисдикции и Арбитражном суде; 2. Юридическая помощь структурным подразделениям компании в договорной и правовой работе; 3. Консультирование руководства компании по разъяснению положений законодательства и его применения; 4. Правовой анализ и экспертиза проектов юридических материалов; 5. Разработка и согласование локальных нормативных актов; 6. Совершенствование и контроль юридического делопроизводства; 7. Проведение процедур государственных закупок, в том числе торгов по аренде федерального имущества; 8. Опыт работы на электронной торговой площадке «Сбербанк - АСТ»; 9. Опыт работы по регистрации недвижимости; 10. Участие в процедуре проведения предвыборных кампаний в органы государственной власти; 11. Документационное обеспечение управления (делопроизводство); 12. Уверенный пользователь ПК; 13. Правовые системы Гарант, Консультант+; 14. Знание кадрового делопроизводства; 15. Организация работы приемной руководителя.
Обновлено 18 апреля
35 000 Р , 56 лет , Рязань , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам / юрисконсульт 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Государственное бюджетное учреждение Рязанской области "Городская детская поликлиника № 1"
• Составление штатных расписаний и изменений к ним. • Оформление кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел. • Решение трудовых споров в судах, инспекциях и др.организациях. • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством и унифицированными формами первичной учетной документации (приём, перевод, увольнение, командировки, больничные листы, воинский учёт, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников). • Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. • Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения. • Составление приказов по основной деятельности. • Разработка локальных нормативных актов учреждения: составление Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о порядке обработки персональных данных работников, Инструкций по охране труда, должностных инструкций и других. • Делопроизводство, документооборот, систематизация и регистрация в соответствии с государственными стандартами, прохождение документов, осуществление контроля за их исполнением. • Оказание правовой помощи работникам в составлении исковых заявлений для подтверждения трудового стажа и других вопросов трудовой деятельности. • Архивация документов: отбор, упорядочение, комплектование, использование, сохранность принимаемых в архив документов; составление и разработка номенклатуры дел и структуры подразделений учреждения; систематизация документов по подразделениям, видам и срокам хранения; описаний документов постоянного и временного хранения и актов об уничтожении документов; порядок оформления дел и подготовки к хранению и использованию в соответствии с Единой государственной системой делопроизводства; архивная обработка, брошюровка и переплёт. • Составление установленной отчётности.
Юрисконсульт с ведением кадрового делопроизводства, Помощник Генерального директора с ведением кадрового делопроизводства скрыть
Обновлено 4 апреля
40 000 Р , 47 лет , Рязань , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, заместитель главного врача по кадрам 5 лет и 8 месяцев (по октябрь 2016)
Государственное бюджетное учреждение рязанской области "Городская клиническая больница № 5"
Руководство отделом, организация и контроль за деятельностью подчиненных работников. Разработка и внедрение кадровой политики, мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации. Сбор и анализ статистической и установленной отчетности. Определение потребности в персонале. Обеспечение укомплектованности штатов. Разработка штатного расписания, должностных инструкций, проектов трудовых договоров. Формирование и развитие кадрового резерва. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
Начальник отдела кадров, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров, Судебный пристав-исполнитель скрыть
Обновлено 2 марта
25 000 Р , 35 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Специалист отдела кадров 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Подбор персонала Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:прием, перевод и увольнения работников, заключение трудовых договоров, доп.соглашений. Оформление отпусков, командировок в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами учреждения формирование личных дел сотрудников, Учет личного состава; ведение Т-2; Учет, ведение и хранение трудовых книжек Знание Трудового законодательства Ведение военно - учетного стола Подготовка статистических данных, отчетности
Обновлено в 20:53
По договоренности , 45 лет , Рязань , стаж 27 лет и 9 месяцев
Начальник кадрово-правового отдела 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ГАУ
Ведение кадрового делопроизводства: обеспечение укомплектованности штата, оформление приема на работу, перевода (перемещения), увольнения работников в установленном трудовым законодательством РФ порядке, составление и проверка табелей рабочего времени, заполнение индивидуальных графиков работы, составление графика отпусков, подготовка уведомлений об отпусках, оформление и учет предоставления отпусков, оформление больничных листов; ведение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей; заполнение личных карточек работников по форме Т-2; учет и бронирование военнообязанных. Ведение реестра по льготным стажам для пенсионного фонда. Предоставление сведений в центр занятости. Подготовка и выдача архивных справок. Подготовка документов по дисциплинарным взысканиям. Подготовка приказов о работе в выходные и праздничные дни. Подготовка ответов на запросы других организаций. Составление гражданско-правовых договоров, договоров аренды.
Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров, Воспитатель и физрук (в связи с переездом и семейными обстоятельствами), Инженер по транспорту в отделе сбыта, производственный мастер в сборочном цехе, Специалист по работе с молодежными организациями, Товаровед, Воспитатель и физрук, Учитель начальных классов скрыть
Обновлено в 20:45
По договоренности , 32 года , Рязань , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник производственного комплекса 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
АО «Научно-Исследовательский Институт Газоразрядных Приборов "ПЛАЗМА"
• Составление и выполнение планов производства. • Контроль качества выпускаемой продукции. • Руководство всеми подразделениями входящих в состав комплекса (3 Научно-производственных центра, участок общих технологий, кладовая, диспетчерская). • Планирование и организация процессов разработки новых видов продукции. • Организация эффективного использования человеческих ресурсов (контроль загрузки, найма, обучение сотрудников). • Переговоры с заказчиками (в том числе в рамках "ГОЗ", приемка «5»). • Контроль выполнения внутренних процедур предприятия и норм законодательства РФ в подчиненных подразделениях. • Участие в краткосрочном и долгосрочном планировании деятельности предприятия. • Формирование отчётов о текущем состоянии выполнения НИОКР. • Разработка системы мотивации всего производственного персонала. • Анализ и оптимизация энергозатрат предприятия, разработка и внедрение плана по энергосбережению. • Внедрение стратегии модернизации оборудования, активная работа с поставщиками оборудования и комплектующих, организация переговоров с иностранными компаниями на поставку оборудования и запчастей, активная деятельность по снабжению. • Контроль над безопасностью труда, внедрение мер по охране труда и норм безопасности, внедрение регламента по действиям в чрезвычайных ситуациях, оперативное устранение аварий и последствий. • Планирование и анализ использования фонда оплаты труда в зависимости от объемов производства. • Формирование плана по труду, производительности и заработной плате. • Распределение фондов оплаты труда по подразделениям. • Формирование, анализ и контроль норм и нормативов, трудоемкости и экономических показателей по заработной плате. • Формирование и контроль исполнения бюджетных показателей по экономике труда. • Составление отчетности по направлению деятельности, участие в согласовании и подготовке бюджетов по затратам, согласование и управление бюджетированием согласно нормативным требованиям; • Подготовка бюджетов для новых проектов, также тендерных проектов, анализ эффективности и рентабельности.
Инженер по подготовке производства 1 категории (Начальник Производственно-диспетчерской службы), Начальник Диспетчерско-Экономического отдела, Начальник департамента материально-технического обеспечения, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела материально-технического обеспечения, Логист, Старший кладовщик, Экономист-Менеджер скрыть
Обновлено в 16:50
27 000 Р , 41 год , Рязань , стаж 22 года и 2 месяца
Инспектор по кадрам 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "ОФ "Спрут"
Занимаюсь кадровой работой - полное ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение сотрудников, составление тр. договоров, договоров подряда, составление штатного расписания, графика отпусков, разработка должностных инструкций и т.д.) Работа с ПФ РФ (отчеты по льготным профессиям), военкоматами, с УФМС России по Ряз. обл.(оформление иностранных граждан). Подбор персонала. проведение первичных собеседований. Работа по совместительству еще в 5 организациях.
Обновлено в 16:04
По договоренности , 38 лет , Рязань , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам 7 месяцев (по октябрь 2016)
ЗАО «Рязцветмет», производство цветных металлов
- Управление эффективным и целевым использованием материальных и финансовых ресурсов. Оптимизация и снижение их потерь. Контроль сохранности материальных активов предприятия. - Разработка и внедрение проектов по развитию предприятия и контроль их реализации. - Координация работы подчиненных служб и подразделений (отдела снабжения, закупок сырья, сбыта, отдела кадров, транспортного цеха, информационных технологий). - Представление интересов компании в государственных структурах и организациях. - Расширение экономических и хозяйственных связей предприятия.
Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела сырья, Диспетчер производства отдела логистики и комплектации, Водитель-экспедитор, Начальник административно-хозяйственного отдела, Менеджер скрыть
Обновлено в 10:49
По договоренности , 40 лет , Рязань , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Фреш Маркет", торговая сеть "Да!"
Открытие магазина с нуля. Подбор персонала (линейный и администрацию), обучение, увольнение, адаптация, приемка и выкладка магазина, последующая работа в нем. Соблюдение программы производственного контроля в магазине. Составление графика работы персонала и ведение ТРВ Анализ основных показателей магазина и принятие мер к их улучшению. Успешное общение и урегулирование спорных вопросов с контролирующими органами. Руководcтво в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью магазина, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества магазина, а также за финансово-хозяйственные результаты его деятельности, организация торгового процесса, обеспечение и соблюдение работниками магазина установленных правил и стандартов приемки, выкладки и продажи товаров. Обеспечение эффективной деятельности магазина, в том числе по следующим показателям: Главный - продуктивность - выполнение плана розничного товарооборота; - сокращение операционных расходов; - соблюдение установленных нормативов по потерям ТМЦ; - соответствие стандартам дискаунтера, установленным компанией; - достижение целей по доле промоакций в товарообороте магазина; - рост производительности труда на 1 работника торгового зала; - снижение показателя текучести кадров. Проведение инкассации, заказ и контроль размена денежных средств для стабильность работы касс. Контроль подготовки товаров к продажи в течении рабочего дня и контроль подготовки магазина после окончания рабочего дня. Проведение инвентаризации ТМЦ.
Директор магазина, Заместитель диретора магазина, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам, Инженер абонентского отдела телефонной компании, Командир отдельного взвода управления скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
Город
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.