Резюме «Специалист по управлению персоналом» в Рязани

Разработка локальных нормативных документов. Массовый подбор персонала на работу по срочному трудовому договору. Грамотный подбор специалистов узких специальностей.

Консультация клиентов, оформление договора займа, составление и отправка отчетов и договоров, составление кассовой книги, составление табеля и графика работы, взаимодействие с контрагентами.

Разработка критериев отбора и оценки сотрудников; организация подбора, обучения и развития персонала; проведение мероприятий по формированию кадрового резерва, адаптации сотрудников; разработка локальных нормативных правовых актов и т.д.

- Проведение мониторинга интернет сайтов, торговых площадок. коммерческих и гос. тендеров. конкурсов и электронных аукционов; - Работа с Заказчиком в рамках конкурсной документации; - Участие в закупках по 44-ФЗ; - Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах; запрашивать необходимую конкурсную документацию, при необходимости, изучать её требования; - Подготовка пакета документов для участия в конкурсах и аукционах; - Участие в электронных аукционах; - подача заявок на участие; заключение контракта на площадках; - Организация обучения, подготовка документации (составление учебных программ) необходимой для выполнения условий контракта. - Работа с программой предназначенной для дистанционного обучения - Заполнение сайта учебного центра - документооборот по профессиональной переподготовке, повышению квалификации. - Заключение рамочных договоров. - проведение семинаров.

Кадровое и архивное делопроизводство, награждение, дисциплинарные взыскания, пенсионное обеспечение персонала. Изменение режимов работы персонала и т.д. Разрабатывал ЛНА. Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, 1С Предприятие, SAP, СЭД, Контур-Экстерн). Участвовал в разработке ПО. Есть опыт договорной работы. Стандартизировал свое рабочее место по методологии 5s. Исполняю обязанности начальника отдела подбора и развития персонала в периоды его отсутствия. Коммуникабелен, ответственен. Обладаю организаторскими способностями. Имеются награды руководства предприятия, Главы Пронского района и Министерства ТЭКиЖКХ Рязанской области. Без вредных привычек.

• Поиск и подбор соискателей на вакантные единицы. Размещение информационных блоков о вакансиях в средствах массовой информации. • Организация собеседования соискателей и представителей подразделений. • Выявление фактических причин увольнения работников по собственному желанию. • Решение конфликтных ситуаций, возникающих в процессе увольнения работников, а также при ротации персонала на предприятии. • Организация и проведение аттестаций, подготовка документов и участие в работе аттестационных комиссиях. • Работа с нарушителями трудовой дисциплины, трудовые соревнования. • Анализ первичного этапа адаптации на этапе трудоустройства на основании социологического опроса принятых работников. • Организация и проведение аттестаций, подготовка документов и участие в работе аттестационных комиссий, • Участие в работе группы по внедрению профессиональных стандартов на предприятии. • Оказание методической помощи при написании положений о подразделениях согласно СТО ВИАМ.2.009. • Осуществление методического руководства при написании должностных инструкций для специалистов и служащих. • Подготовка информации для балансовой комиссии, Подготовка ежемесячного отчета по бюро. • Подготовка отчетности для сторонних организаций.

Должностные обязанности: · ведение кадрового делопроизводства 2 -х юр. лиц, в т.ч. миграционный учет · подготовка и ведение всех форм отчетности · консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства · координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров · набор персонала на вакантные позиции (размещение объявлений на вакантные должности в различных источниках, проведение первичных собеседований) · работа с базами резюме.

Полное ведение кадрового делопроизводства (300 человек), прием, перевод, увольнение, отпуска. Заключение трудовых договоров, оформление листов временной нетрудоспособности, штатное расписание, график отпусков, взаимодействие с ОМС и ПФР, 1С: Зарплата и кадры, ведение военно-учетного стола.

- Активный поиск клиентов по телефону (холодные звонки) - Заключение договоров в офисе, консультирование клиентов - Ведение первичной бухгалтерской документации - Составление договоров, актов, отчетной документации Организация закрылась.

Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, поиск кандидатов, проведение собеседований, осуществление отбора наиболее подходящих кандидатов, презентация их работодателю (заказчику). Работа над проектов по профориентации "Хочу любить свою работу". Обучение персонала в консультационно-кадровом центре. Работа с первичной документацией.

Профилактическая, коррекционная работа с детьми от 3 -17 лет, Индивидуальная терапия, развивающие занятия для дошкольников, просветительская работа с подростками.

Полный контроль работы офиса, составление договоров и сопутствующей документации, работа по участию в аукционах на торгово-электронных площадках (Сбербанк-АСТ, РТС-тендер), ведение кадрового делопроизводства и поиск сотрудников, работа с рекламой.

Штат 400 человек. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: составление штатных структур и расписаний; оформление пенсионных материалов; подготовка Государственной статистической отчетности; проведение первичных собеседований; оформление листов нетрудоспособности; консультирование руководителей и работников компании по кадровым вопросам; квотирование рабочих мест; воинский учет; ведение табеля учета рабочего времени, в том числе и с учетом суммированного учета рабочего времени; оформление и хранение трудовых книжек; составление графиков отпусков; ведение кадровых журналов; проведение процедур сокращение штата организации; подготовка и учет приказов по основной деятельности организации; ведение электронного документооборота.

Консультирование по развитию бизнеса клиентов. Формирование бренда компании, Продающее УТП, создание маркетинг кита для услуг. Обучение персонала. Внедрение системы контроля и отчетности персонала. Персональный коучинг руководителя. Проведение тренингов по продажам, Управлению персоналом, личной эффективности. Командообразование.

Непосредственное участие в научно-методическом обеспеченим и информационно-аналитическом сопровождении приоритетных направлений модернизации образования Рязанской области, а именно в: - создании информационно-методического пространства, способствующего модернизации региональной системы образования, реализации федеральных и региональных программ модернизации образования, организации инновационной деятельности субъектов системы образования; - мониторингах процессов модернизации образования Рязанской области, в т. ч. перехода образовательных организаций Рязанской области на новые образовательные стандарты, состояния материально-технической базы образовательных организаций региона, развития региональной системы поиска и поддержки талантливых детей; - информационном обеспечение управлений и отделов министерства образования Рязанской области, муниципальных органов управления образованием, руководителей образовательных организаций по результатам мониторинга модернизации образования; - создании и сопровождении областного банка педагогической информации и других информационно-образовательных ресурсов по актуальным направлениям деятельности в сфере образования; - научно-методическом, информационном и консультационном сопровождение деятельности муниципальных методических служб; - организации научно-практических конференций, семинаров, фестивалей, педагогических чтений, тематических выставок, конкурсов в сфере образования.

- ведение делопроизводства компании; - составление договоров, КП, писем и др. документов; - сопровождение сделок; - отслеживание клиентской задолженности; - ведение бухгалтерского документооборота (акты, счета); - взаимодействие с клиентами; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - руководство проектами Web-отдела (совмещение).

Увеличение сделок в 12 раз. Увеличение долгосрочных договоров в 2,5 раза. Увеличение прибыли на 114%. Вывод компании на новые рынки, с предоставлением высококонкуретных услуг.

• подбор персонала (размещение рекламы в СМИ, Internet и пр., проведение первичных собеседований, организация и проведение собеседований с руководителями разного уровня); • мониторинг уровня зарплат.